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Proyecto JUVECOLÓGICO

La Iniciativa de Empleo Juvenil tiene como objetivo integrar en el mercado laboral a los jóvenes que no trabajan, ni estudian, ni reciben formación. La iniciativa está especialmente dirigida a aquellos países de la UE, entre ellos España, donde la tasa de paro entre los jóvenes es superior al 25 %. El Iniciativa Empleo Juvenil, o Garantía Juvenil, trata de garantizar que ningún joven de hasta 25 años se quede más de cuatro meses sin trabajo, formación o periodo de prácticas.


El Ayuntamiento de Ávila, se suma a esta iniciativa, poniendo en marcha el Proyecto Juvecológico, siempre bajo la premisa marcada de “ Conseguir formación y empleo de calidad”.


¿Por qué se necesita un proyecto así?  Para el Área de Desarrollo Económico e Innovación del Ayuntamiento, los jóvenes son la razón de ser de nuestra sociedad. Es por esto, que además de atención laboral, y por qué no, también social, el Proyecto Juvecológico, pone a disposición de este colectivo, las herramientas y actividades para promover su inserción en el mercado de trabajo y/o inclusión en el sistema de formación, adquiriendo así, un compromiso social y lograr el objetivo de que lleguen a ser verdaderos agentes de transformación de una sociedad más justa, solidaria y competente con su futuro, y con el de todos… 


¿Qué se persigue, cuál es el compromiso del Ayuntamiento con los participantes? El fin último es la integración sostenible de los jóvenes abulenses en el mercado de trabajo, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Para ello, se busca reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación y formación, en cumplimiento del objetivo específico del POEJ Programa Operativo de Empleo Juvenil OT 08 “Conseguir formación y empleo de calidad”. 


Participantes: Los destinatarios del proyecto, son los jóvenes de entre 16 a 30 años, incluidas personas con diversidad funcional, no ocupadas, no integradas en los sistemas de educación o formación. Los participantes, a su vez, forman parte del fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, siempre bajo la premisa de búsqueda de empleo. 

En la actualidad son diez los participantes con edades comprendidas entre los veinte y veintiocho años, dos mujeres y ocho hombres, quedando patente una vez más, las desigualdades y brechas de género en nuestra sociedad. Las diferencias en materia de formación, también son evidentes. Sólo el 10% está matriculado en Educación Superior, el 40% ha finalizado sus Estudios en Educación Secundaria Posobligatoria, y el resto, ha abandonado prematuramente los estudios antes de concluir la Enseñanza Secundaria Obligatoria, sin haber conseguido insertarse en el mercado laboral, o mantenerse en el mismo. Destacar que por las aulas del proyecto, han pasado ya 17 jóvenes, y que en la actualidad 5 de ellos, han abandonado nuestras aulas y que ya se han incorporado al mercado de trabajo por cuenta ajena, objetivo deseado por el proyecto para todos los alumnos. 


Contacto: Antigua Granja Escuela Bernuy Salinero / Teléfono: 920 35 00 00 (ext 842) / mail: juvecologico@ayuntavila.com



 OT 08 : Conseguir formación y empleo de calidad

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